Il protocollo per leggere l'origine dei comportamenti.
Dal 1977, in 49 Paesi: uno strumento di formazione attitudinale basato su ricerca scientifica.
Tre strutture, un temperamento.
Structogram nasce da un protocollo di ricerca americano del 1946 e diventa metodo formativo grazie a Rolf W. Schirm e Victor Bataillard. Si fonda sul lavoro del neuroscienziato Paul MacLean sulle tre strutture cerebrali - Neocorteccia, Diencefalo, Tronco cerebrale - e su come la loro interazione, diversa in ogni persona, determini il temperamento.
Neocorteccia Diencefalo Tronco cerebraleNon misura idoneità. Non esprime giudizi di valore.
Stabile, biologico.
Chi sei, alla radice.
Transitorio, situazionale.
Come stai adesso.
Structogram distingue l'uno dall'altro - ed è l'unico protocollo che lo fa senza ridurre la persona a una categoria.
Tre aree, tre colori.
Nessuno è di un colore solo: sei un mix. Muovi il punto per vedere come funzionano le diverse combinazioni. (N.B. il tuo profilo reale lo scopri solo con il protocollo Structogram®)
Conoscere il proprio equilibrio tra queste tre aree significa capire perché certe strategie funzionano per te e altre no - a prescindere dalla forza di volontà o dalla quantità di corsi frequentati.
Quattro passi, uno dopo l'altro.
Autoconoscenza
Costruisci il tuo profilo personale: capisci il tuo equilibrio tra le tre aree.
Leggere gli altri
Applichi lo stesso metodo a team, clienti e relazioni.
Vendita e negoziazione di relazione
La relazione diventa la leva della trattativa.
Le 18 soft skill su base biologica
Rilette alla luce del tuo profilo.
Chi deve leggere persone, non solo processi.
…tra le altre, in 49 nazioni con centri attivi.
