Il protocollo per leggere l'origine dei comportamenti.
Dal 1977, in 49 Paesi: uno strumento di formazione attitudinale basato su ricerca scientifica.
Tre strutture, un temperamento.
Structogram nasce da un protocollo di ricerca americano del 1946 e diventa metodo formativo grazie a Rolf W. Schirm e Victor Bataillard. Si fonda sul lavoro del neuroscienziato Paul MacLean sulle tre strutture cerebrali - Neocorteccia, Diencefalo, Tronco cerebrale - e su come la loro interazione, diversa in ogni persona, determini il temperamento.
Neocorteccia Diencefalo Tronco cerebraleNon misura idoneità. Non esprime giudizi di valore.
Stabile, biologico.
Chi sei, alla radice.
Transitorio, situazionale.
Come stai adesso.
Structogram distingue l'uno dall'altro - ed è l'unico protocollo che lo fa senza ridurre la persona a una categoria.
Tre aree, tre colori.
Nessuno è di un colore solo: sei un mix. Muovi il punto per vedere come funzionano le diverse combinazioni. Il tuo profilo reale lo scopri solo con il protocollo Structogram®.
Conoscere il proprio equilibrio tra queste tre aree significa capire perché certe strategie funzionano per te e altre no - a prescindere dalla forza di volontà o dalla quantità di corsi frequentati.
Quattro passi, uno dopo l'altro.
Autoanalisi
Scopri il tuo profilo personale e capisci il tuo equilibrio tra le aree.
L’evoluzione della Personalità
Percorsi sia di approfondimento che di sperimentazione della conoscenza acquisita.
Leggere gli altri
Applichi lo stesso metodo a team, clienti e relazioni.
Vendita e negoziazione di relazione
La relazione diventa la leva della trattativa.
Per chi ogni giorno ha a che fare con le persone: al lavoro, in famiglia, ovunque.
…tra le altre, in 49 nazioni con centri attivi.
Non è solo uno strumento in più. È il punto di partenza per lavorare su te stesso in modo concreto, mese dopo mese.
Ti conosci davvero.
Scopri i meccanismi che guidano le tue reazioni, le tue scelte e il modo in cui comunichi.
Comunichi in modo più efficace.
Impari a leggere anche chi hai davanti, adattando il tuo linguaggio a chi lo riceve.
Riconosci i tuoi pattern.
Capisci cosa ti blocca nelle relazioni e come intervenire davvero.
Costruisci un equilibrio più solido.
Lavori su mente e corpo insieme, non solo sulla performance.
Applichi da subito.
Ogni incontro parte da un tema concreto, non da teoria fine a sé stessa.
Non resti da solo.
Un percorso lungo un anno, con un gruppo che affronta gli stessi temi nello stesso momento.
